Dołącz do nas

 

Jeśli chcesz dołączyć do naszego zespołu, zapoznaj się z możliwościami pracy w EFL, a następnie złóż do nas swoją aplikację. Zobacz też jak przebiega proces rekrutacji w EFL.

Rekrutacja do naszej firmy przebiega w 3 krokach:

Ty

  • Zapoznaj się z naszymi ofertami i złóż swoje CV i list motywacyjny.

My

  • Przeanalizujemy je pod kątem prowadzonych rekrutacji.

Razem spotkamy się podczas:

I etapu rekrutacji:

  • czyli rozmowy kwalifikacyjnej, gdzie poznamy Ciebie bliżej, a Ty poznasz nas i naszą firmę. Rozmowa prowadzona jest przez przedstawiciela działu HR z udziałem przyszłego przełożonego.

 

II etapu rekrutacji:

  • gdzie dla przyszłych menedżerów, doradców finansowych oraz niektórych stanowisk specjalistycznych przygotujemy Assessment Center, podczas którego zbadamy kompetencje niezbędne w pracy na danym stanowisku.
  • W przypadku stanowisk administracyjnych (back-office) II etapem rekrutacji jest rozmowa z bezpośrednim przełożonym.
  • Po pomyślnym przejściu procesu rekrutacji pozostaje doprecyzowanie warunków współpracy i witamy w zespole EFL!

 

 

Poradnik rekrutacyjny

 
Zanim prześlesz do nas swoją aplikację i weźmiesz udział w procesie rekrutacji, zapoznaj się z kilkoma wskazówkami.

1. Dokumenty aplikacyjne

Jeśli zdecydowałeś/-aś się aplikować, staranie przygotuj dokumenty – swoje CV i list motywacyjny. Są one przez nas analizowane pod kątem oczekiwań związanych z danym stanowiskiem, a źle przygotowane mogą zdyskwalifikować kandydata.

CV

List Motywacyjny
  • Sprawdź czy zawiera wszystkie najważniejsze informacje, tj. doświadczenie zawodowe, wykształcenie, odbyte szkolenia oraz umiejętności.
  • Sprawdź czy wpisałeś/-aś nazwę stanowiska,
    na które aplikujesz oraz nazwę naszej firmy.
  • Zwróć uwagę czy CV jest estetyczne, tzn. czy zawiera odpowiednie odstępy, ten sam rodzaj czcionki oraz czy nie ma w nim błędów ortograficznych, gramatycznych i literówek.
  • Wyeliminuj literówki, błędy ortograficzne
    i stylistyczne.
  • Dołącz profesjonalne zdjęcie. Unikaj zamieszczania zdjęć z wakacji. Jeśli nie posiadasz odpowiedniego zdjęcia, prześlij CV bez niego. 
  • Pamiętaj, że list motywacyjny to dokument
    formalny, dlatego powinien być napisany
    poprawną polszczyzną. Nie używaj w liście motywacyjnym potocznych sformułowań oraz metafor. Określenie, że „czujesz się jak ryba w wodzie” nie pasuje do takiego dokumentu. 
  • Określ poprawnie swoje umiejętności oraz znajomość języków obcych. Podczas spotkania będziemy je weryfikować. 
  • List motywacyjny powinien zawierać wstęp, rozwinięcie i zakończenie.
  • Podaj dokładne daty zatrudnienia. Na niektóre stanowiska wymagamy minimalnego czasu doświadczenia, dlatego daty są dla nas ważne.
  • List motywacyjny powinien być przygotowany w odpowiedzi na konkretne stanowisko, dlatego odwołaj się w nim do doświadczeń i umiejętności, których oczekujemy. 

 

2. Rozmowa kwalifikacyjna

  • Przyjdź punktualnie, a jeśli okaże się, że się spóźnisz powiadom o tym osobę, która zaprosiła Cię na spotkanie. 
  • Zarezerwuj sobie odpowiednią ilość czasu, tak abyś nie musiał/-ła nigdzie się spieszyć lub ze zdenerwowaniem spoglądać na zegarek. 
  • Przed spotkaniem zapoznaj się z naszą firmą oraz ze stanowiskiem, na które aplikujesz. 
  • Przygotuj sobie listę pytań, które chciałbyś/-abyś nam zadać. Podczas rozmowy chcemy Cię bliżej poznać, ale chcemy też odpowiedzieć na Twoje pytania związane z pracą u nas. Nie bój się pytać.

 

Z powrotem

Formularz Zapytania Ofertowego ->

  • Infolinia sprzedażowa

    801 677 666

    (koszt jak za połączenie lokalne) lub

    71 35 49 557

    dla telefonów komórkowych
  • Obsługa umów 

    71 35 49 592

  • Obsługa szkód i kradzieży

    71 769 31 31

  • więcej » 

Pracownicy o rekrutacji

                                                                                                                                "Miło wspominam assessment center, który miał agendę spotkania, jasno określone zadania do wykonania a zarazem można było sprawdzić siebie samego w nietypowych sytuacjach".
Dorota, Specjalista ds. Marketingu

"Rekrutacja była na bardzo wysokim poziomie, stresująca z racji samego         faktu rekrutacji, ale jednocześnie przeprowadzona fachowo.
Przebiegała w miłej atmosferze."
Marlena, Recepcjonistka

"Miło wspominam assessment center. Było to dla mnie coś nowego, ale byłam pozytywnie zaskoczona i przekonałam się, że EFL to dobre miejsce pracy".
Edyta, Junior Doradca Finansowy

Aktualności